Главный специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 72300 RUR
Город:
Новосибирск
улица Якушева 16А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Немного о нас:

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Ведение полного цикла КДП численностью до 600 чел. с применением HR-Link.

  • Ведение табелей учёта рабочего времени.

  • Разработка внутренних ЛНА.
  • Ведение внутренней отчётности (текучесть, укомплектованность, качественный состав).
  • Обработка ЭЛН.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Уверенные знания: 1С: 8.3 ЗУП, Microsoft Оffice (Excel, Word, Outlook).
  • Знание и применение норм ТК РФ.
  • Опыт работы с контролирующими органами: СФР, ГИТ, ЦЗН.
  • Знание особенностей процедуры трудоустройства иностранных граждан.

  • Знание требований архивного делопроизводства.

  • Опыт организации наградных кампаний.

  • Навыки делового общения, деловой переписки.

  • Ответственность, коммуникабельность, гибкость, позитивное мышление, желание работать в команде и развиваться.

Условия:

  • "Белая заработная плата" - 72 300 руб. на руки.
  • Выплаты заработной платы два раза в месяц 14 и 29 числа без задержек.
  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.
  • Современный офис с доступной транспортной развязкой.