Региональный представитель в Египте

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация продаж продукции «Ультрадекор» в странах Северной Африки.
  • Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами, проведение переговоров с иностранными компаниями/дистрибьюторами.
  • Бюджетирование и контроль выполнения бюджета.
  • Развитие отношений с ключевыми клиентами.
  • Организация встреч и переговоров с представителями иностранных компаний/дистрибьюторов по вопросам сотрудничества, участие в их проведении.
  • Презентация продукции команде продаж дистрибьютора, проведение маркетинговых активностей.
  • Участие в международных выставках.
  • Создание положительного и профессионального имиджа предлагаемого продукта и компании «Ультрадекор» на рынке Северной Африки.
  • Подготовка отчетности в соответствии с требованиями руководства.

Требования:

  • Владение арабским языком и английским языками.
  • Опыт экспортных продаж будет преимуществом.
  • Знание рынка Северной Африки обязательно.
  • Успешный опыт в развитии продаж направления.
  • Навык проведения презентаций и обучения персонала партнёров.
  • Высшее образование.
  • Коммерческий склад ума и навыки переговоров.
  • Готовность к разъездному характеру работы, командировкам за рубеж.
  • Наличие собственной клиентской базы будет преимуществом.
  • Наличие разрешительных документов для долгосрочного пребывания в Египте, Алжире или Марокко – обязательно!

Условия:

  • Готовность к переезду и постоянному проживанию на территории Египта, Марокко или Алжира.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Привлекательное вознаграждение, в том числе премию по результатам работы.
  • Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
  • Индивидуальная программа обучения.
  • Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
  • Сильная поддержка руководства.