Руководитель проекта (энергетическое строительство)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Альтаир
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если Вы готовы принять участие в реализации крупных федеральных проектов на самом высоком уровне, то мы приглашаем Вас стать одним из сотрудников коммерческой службы по управлению проектами энергетики (подстанции и воздушные ЛЭП)

Должностные обязанности:

  • Сопровождение проектов от момента заключения договора до полного завершения работ (до сдачи объекта «под ключ»);
  • Работа с соответствующей документацией;
  • Проведение коммерческих переговоров, сопровождение сделки;
  • Решение всех технических вопросов‚ возникающих в ходе реализации проекта;
  • Участие и контроль документации по формам КС-2, КС-3, локальных сметных расчетов
  • Взаимодействие со всеми смежными отделами: проектный институт, ПТО, расчетный отдел, сектор пусконаладочных работ и др.

Требования:

  • Желательно высшее техническое (профильное) образование;
  • Опыт работы с гос.заказами 44-ФЗ, 223-ФЗ
  • Опыт работы с Россети, Транснефть, Лукойл желателен;
  • Умение читать электрическую часть проектов;
  • Решение всех технических вопросов‚ возникающих в ходе реализации проекта (взаимодействие со всеми смежными отделами, ПТО, ЭТЛ, проектным отделом, отделом снабжения, отделом продаж);
  • Опыт ведения деловых переговоров, умение построить диалог с клиентом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с 1 дня;
  • Удобный график 5/2 с 8 до 17 часов, сокращенная пятница до 16 часов;
  • Оклад+ % от сделки. Потолка нет;
  • В офисе организованы горячие обеды и оборудована кухня со всем необходимым;
  • Компенсация ГСМ+ амортизация+ сотовая связь;
  • Взаимовыручку и наставничество гарантируем;
  • Дополнительные дни к отпуску;
  • Готовы предоставить частичную удаленную работу;
  • Хоккейная команда и корпоративные скидки в спортклуб.

Кроме этого, у нас предусмотрены:

  • детей наших сотрудников мы радуем подарками на новый год и первое сентября.
  • компания предоставляет материальную помощь при особых жизненных обстоятельствах наших работников.
  • социальные выплаты к значимым событиям (юбилей, рождение ребенка);
  • Так же, как мы любим работать – мы любим и отдыхать, поэтому множество праздников мы сопровождаем оплачиваемыми корпоративами

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии!