Торговый представитель (строительно-отделочные материалы)

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Промоутер Центр
Уровень зарплаты:
от 110000 до 140000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием, компания ООО "Уралкерамика-Ростов" приглашает на работу Торгового представителя.

Компания "Уралкерамика-Ростов" занимается дистрибуцией строительно-отделочных материалов и инструментов (сухие строительные смеси Ceresit, Малярно-штукатурный инструмент Decor, пена монтажная, малярные ленты и т.п.) на территории Ростовской области и Краснодарского края а также ЛНР и ДНР.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
  • Корпоративное обучение, поддержка и наставничество на старте работы;
  • Официальное оформление по ТК (полный соц. пакет);
  • График работы 5/2, понедельник - пятница по 8 часов;
  • На испытательном сроке (1 мес) уровень дохода от 80 тыс.;
  • После испытательного срока совокупный доход "на руки" в диапазоне 110 000 - 140 000 руб. (полностью белая заработная плата), "потолка нет" (доход состоит из оклада, бонусов за выполнение плана, развитие АКБ, работу с дебиторской задолженностью и выполнение фокусных задач);
  • Стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Перспективы карьерного и финансового роста;
  • Дружный коллектив профессионалов;
  • Офис компании по адресу: ул. Уральская 144.

Обязанности:

  • Зона ответственности: г. Краснодар;
  • Посещение торговых точек по маршруту;
  • Мерчандайзинг в местах продаж;
  • Составление заявок (магазины строительных и отделочных материалов);
  • Развитие существующих клиентов по ассортименту;
  • Выполнение плана продаж продукции компании на закрепленной территории;
  • Поиск и подключение новых клиентов, развитие территории и ротация;
  • Работа с дебиторской задолженностью;
  • Участие в совещаниях 1 раз в месяц.

Требования:

  • Опыт работы торговым представителем от 1 года;
  • Желателен опыт работы в продажах строительных материалов;
  • Готовность к работе разъездного характера (без командировок);
  • Стремление учиться и развиваться в данной сфере;
  • Пунктуальность, честность и ответственность.