Middle React-разработчик

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: Исходный код
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Крутицкий переулок 18с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем в команду веб-разработки Middle React-разработчика, который будет участвовать участвовать в проектировании пользовательских интерфейсов и сценариев использования, разрабатывать новый функционал в приложении, а также рефакторить старые части кода.

Чем предстоит заниматься

  • Выполнение средних по сложности задач
  • Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
  • Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
  • Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
  • Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
  • Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
  • Написание тестов для работающих приложений
  • Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
  • Постоянное обучение и совершенствование своих навыков

Что важно для этой позиции

  • Уверенный JavaScript, React, Redux, MobX, HTML5/CSS3 в бэкграунде
  • Опыт работы в команде разработчиков, а также опыт взаимодействия с backend-разработчиками
  • Опыт написания unit-тестов, организации автоматизации сборок приложений, использования UI-kit

Будет плюсом

  • Высшее техническое образование

Мы предлагаем

  • Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
  • Официальное трудоустройство
  • Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
  • Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
  • Оплату внешнего профессионального обучения
  • Корпоративный английский
  • Casual дресс-код
  • +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с экспертом по стеку

4) Финальный Zoom call с руководителем разработки и HR BP