Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ);
• проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям;
• ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, ведение базы данных кандидатов;
• организация выхода сотрудника на работу;
• формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• развитые коммуникативные навыки;
• высокий уровень ответственности;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска, больничные;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе компании;
• зарплата: оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + премия (KPI);
• корпоративная столовая;
• возможность карьерного роста;
• скидка на продукцию компании;
• корпоративный отдых;
• компенсация расходов на фитнес.