Волоколамское шоссе 44А
Компании ООО «ПП «Гибкие Соединения» занимается производством и реализацией гибких стальных соединений. С 2024 года реализует инвестиционный проект по запуску цеха стального литья по выплавляемым моделям. Производит оборудование, экспортировавшееся в Китай, Тайвань, Италию, Саудовскую Аравию, Турцию, Индию, США. Ведет поставки продукции на конвейера автозаводов и на вторичный рынок запасных частей (направления грузовой и спец. Техники). Ведет поставки продукции в соответствии с требованиями ФЗ 275.
ФУНКЦИОНАЛ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
1. Создание системы управления охраной труда
- Разработка локальных нормативных актов, программ и планов инструктажей, инструкций по ОТ
- Планирование потребности в обучении сотрудников в области ОТ, пожарной безопасности, для работ повышенной опасности, проведение обучения и инструктажей
- Оказание методической помощи по ОТ руководителям структурных подразделений - Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты
- Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
- Разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Планирование проведения и организация специальной оценки условий труда
- Организация проведения медицинских осмотров
- Обоснование финансирования мероприятий по охране труда и подготовка бюджета мероприятий по ОТ
2. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда
- Информирование об условиях охраны труда в организации
- Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда
- Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников
- Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
1. УМЕНИЯ
– применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов, разрабатывать проекты локальных нормативных актов;
– применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
– проводить инструктажи по охране труда, разрабатывать обучающие программы, проводить проверку знаний требований охраны труда;
– координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
– оформлять документы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров;
– оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
2. ЗНАНИЯ
– нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о пожарной и электробезопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
– национальные, межгосударственные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
– ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности;
– механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
– основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;
– основы психологии, педагогики, информационных технологий;
– состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И СТАЖУ
Высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее трех лет в области охраны труда.
Стаж работы от 3х лет.
Мы предлагаем:
- Работу в надежной растущей компании;
- Конкурентную и официальную заработную плату;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Корпоративное обучение и развитую структуру наставничества;
- Профессиональный рост и участие в проектах развития;
- График работы с 8:00 до 16:30 (суб., вс. -выходной).
