Привет! Мы создаем Absolut POS — разрабатываем новейшую систему автоматизации бизнеса на веб и мобильных платформах в сфере общественного питания, ритейла и услуг по записи. Помимо этого, развиваем направление Hardware — производим собственные моноблоки с одним и двумя touch-экранами.
Сейчас мы находимся в поиске Backend разработчика, которому интересен не только код, но и сам продукт, как его результат.
Над чем предстоит работать:
Мы делаем мобильную систему все-в-одном, которая позволяет управлять компанией на одной платформе: организация продаж и маркетинга, работа с клиентами, складской учет, аналитика и прочее. Развиваем приложения с целью создать продукт, полностью автоматизирующий работу наших клиентов на международном уровне.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать новые и развивать текущие микросервисы — модули ERP-платформы (Склад, Аналитика, Каталог, Сотрудники и др.);
-
Участвовать в сode review;
-
Принимать участие в разработке архитектуры системы;
-
В нашей команде высокий уровень свободы и автономности, поэтому ты сможешь экспериментировать с технологиями и практиками для лучших решений;
Технологии, которые мы активно используем: Java 17, Spring Framework, PostgreSQL, MongoDB, GraphQL, GRPC, AxonFramework, Apache Kafka, Kubernetes.
Для нас важно:
- Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin;
- Уверенное владение Spring Framework;
- Практический опыт работы PostgreSQL;
Будет плюсом:
-
Опыт работы с NoSQL (MongoDB), с message brokers (Apache Kafka, RabbitMQ);
-
Опыт в продуктовой разработке;
-
Опыт создания и развития API на GraphQL и GRPC;
Что мы предлагаем:
-
Удаленная работа из любой локации. Офис в Москве, Дубае и представительство в Армении;
- Размер заработной платы рассматриваем гибко, в рамках рыночной зарплатной вилки. Выслушиваем твой запрос и коррелируем его с результатом пройденных интервью. Имеем возможность платить в USD, тем кто не в России.
- Мы развиваемся как стартап, поэтому наша команда напрямую влияет на развитие продукта и видит результаты своей работы;
- Работа в гибких и современных процессах без бюрократии и микроменеджмента;
- Предоставляется рабочая техника.
Этапы собеседований:
-
Знакомство с HR
-
Тестовое задание
-
Техническое интервью
