Инженер отдела режимной наладки оборудования котельных и ЦТП

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Петербургтеплоэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 266с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования;
  • Эксплуатация горелочного оборудования;
  • Проведение режимно-наладочных испытаний паровых и водогрейных котлов.
  • Проведение пуско-наладочных работ на паровых и водогрейных котлах;
  • Составление технических отчетов и режимных карт по результатам режимно-наладочных испытаний;
  • Обеспечение оптимальных режимов работы горелочного оборудования паровых и водогрейных котлов;
  • Выезды для устранения причин нарушений в работе газовых горелок водогрейных котлов;
  • Участие в формировании потребности на ремонт: оформление заявок, актов дефектации оборудования и т.д.;
  • Умение настраивать газовые и дизельные горелки марок OILON, ELCO, Weishaupt (двухступенчатые, модулируемые);
  • Настройка регуляторов давления газа, газовых мультиблоков и иного оборудования фирм Siemens, Viessmann, Buderus, Dungs.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование (теплоэнергетика, автоматизированные системы управления);
  • Продвинутый уровень владения ПК;
  • Знание основ теплотехники, котельного оборудования;

  • Опыт по запуску горелки с последующей настройкой режимов горения;
  • Опыт наладки систем: внутреннего газоснабжения, топливоснабжения (жидкое топливо);
  • Практические навыки работы с ПСК, ПЗК, регуляторами давления газа.

Личные качества:

  • Трудолюбие, добросовестность, организованность, ответственность, целеустремленность, умение быстро усваивать новую информацию.

Условия:

  • Работа в крупной и стабильной компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • График работы: 5/2 с пн. по чт. - с 8:00 до 16:45, пт. - с 8:00 до 15:45;
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
  • Возможность карьерного роста;
  • ДМС, подарки детям на новый год;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.