HR менеджер

Вакансия: HR менеджер

Что нужно делать:

• Помогать руководителям департаментов формировать оптимальную орг. структуру и управленческое ШР (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500 штатных единиц).
• Управлять изменениями управленческого штатного расписания компании на базе 1С, обеспечивать соблюдение правил компании при формировании ШР.
• Отслеживать эффективность внедряемых изменений, находиться в постоянной коммуникации с руководителями подразделений.
• Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников.
• Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций.
• Участвовать в:

1. Актуализации положений о подразделениях.
2. Разработке политик/регламентов компании, касающихся формирования ШР и оплаты труда.
3. Автоматизации HR процессов.

Мы ожидаем:

• От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
• Опыт работы в девелопменте, проектирование / ген. подряд / коммерческое направление (маркетинг/продажи) / IT.
• Развитые навыки деловой коммуникации.
• Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты.
• Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно.
• Опыт работы в 1С – желательно.
• Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации.
• Грамотная речь и письмо, внимательность.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).