HRBP / HR - бизнес-партнер направление horeca

Функциональные обязанности:

• обеспечение укомплектованности направления в рамках целевых показателей;
• подбор персонала на линейные и точечные позиции ресторанов сети;
• взаимодействие с руководителями внутри направления по вопросам персонала;
• организация повторных собеседований с заказчиками;
• контроль обучения и ввода в должность персонала;
• мониторинг заработных плат направления;
• поддержка руководителей по работе с персоналом;
• работа в crm.

Наши пожелания:

• опыт работы с персоналом в направлении horeca/ розница;

• отлично развитые коммуникативные навыки;

• ответственность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата (оклад+бонусы);
• гибридный формат работы;
• график 5/2, офис м. Академическая.