Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Фигура Айти
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"FiguraIT" - международная IT компания, действующий игрок на рынке ИТ интеграторов с 2014 года. В нашей команде уже более 180 квалифицированных специалистов, многие из которых пришли к нам из ведущих вендоров, таких как Cisco, HPE, Dell.
Мы специализируемся на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство.

Сейчас мы усиливаем HR команду и находимся в поиске менеджера по подбору персонала на найм в Департамент продаж.

Становись частью нашей команды!

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение и закрытие позиций департамента продаж (КАМ, менеджеры по продажам b2b, маркетологи, телемаркетологи, РОПы);
  • Ведение сотрудников в период адаптации (сбор обратной связи, организация и проведение адаптационных встреч);
  • Сбор документов и контроль задач на оформление и вывод сотрудников;
  • Еженедельная отчетность по найму и промежуточным результатам;
  • Ведение базы кандидатов во внутренней системе компании;
  • Помощь HR отделу в других задачах (при желании).

Требования к сотруднику:

  • Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве и инхаус;
  • Умеет хантить и знает как привлекать редких специалистов;
  • Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании;
  • Любит людей и работу в коллективе;
  • Исполнительный, креативный, нацеленный на результат.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ с первого дня (с оплачиваемым больничным, отпуском и т.д.);
  • Белая заработная плата+ ежеквартальный бонус за найм;
  • Гибридный график 3 офис, 2 удаленно;
  • Предоставление всей необходимой техники;
  • Активный рост в быстроразвивающейся компании;
  • Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия так же для сотрудников;
  • Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
  • Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока;
  • Поддержка HR на всех этапах.