Руководитель отдела подбора персонала

Ищем в свою команду руководителя, который сможет выстроить процесс удаленного подбора, включающий в себя работу с удаленными рекрутерами.

Обязанности:

• Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников;
• Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий;
• Поиск источников по размещению вакансий в соцгруппах, на работных сайтах;
• Разработка и внедрение стратегии удалённого рекрутинга с учётом целей компании;
• Выстраивание эффективной коммуникации и качественного сервиса между удаленным подбором и компанией;
• Автоматизация работы удаленного подбора;
• Мониторинг конкурентов;
• Подготовка сводных таблиц по заезду персонала согласно заявок на побор на объекты;
• Подготовка и отправка заявок на заезд кандидатов Заказчику.
• Требования:
• Опыт работы в массовом подборе на аналогичной должности (преимущество);
• Высшее образование (желательно);
• Доброжелательность, дипломатичность;
• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
• Знание методов и инструментов удалённого подбора персонала;
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Навыки организации и координации работы команды;
• Коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность и пунктуальность.

• Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Понятная и конкурентная система мотивации;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Корпоративная связь;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Отсутствие дресс-кода;
• Оформление по ТК РФ.