Менеджер по подбору персонала

Привет! Меня зовут Яна Улыбина, основатель компании «HR-Control». Я создала команду опытных HR-профессионалов, которые уже на протяжении более 4 лет вместе со мной подбирают идеальные кадры для различных отраслей бизнеса. Мы закрываем вакансии от ИТР до ТОП-менеджеров. Мы - молодая команда и считаем это одним из главных преимуществ. Мы молоды, амбициозны, имеем “свежий” взгляд, а также современные знания и умения.

В связи с развитием компании и увеличением заявок, ищем рекрутера в свою команду.

Что мы предлагаем:

• Интересные проекты, возможность работать с различными сферами бизнеса;
• Полная занятость 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Понятная система мотивации и вознаграждения (fix 30 000 + вознаграждение за закрытую вакансию);
• Для эффективной работы мы предоставляем CRM-систему, базы данных кандидатов, доступ к профессиональным платформам, скрипты и др.
• Возможность постоянного профессионального роста и развития;
• Дружелюбная атмосфера, регулярная обратная связь и поддержка со стороны руководителя и команды.

Какие задачи вас ждут:

• Создание и размещение продающих вакансий на различных площадках;
• Поиск и отбор кандидатов для актуальных вакансий, преимущественно подбор ИТР персонала;
• Ведение истории взаимодействий с кандидатами и отслеживание их статуса на разных этапах подбора в CRM;
• Проведение интервью (телефонное или видео-) и оценка кандидатов;
• Ведение переговоров с кандидатами и клиентами, сопровождение на всех этапах процесса найма;
• Подготовка отчетов и аналитических записок для внутреннего использования и для заказчиков;
• Оценка конкурентных предложений на рынке труда для разработки эффективной стратегии поиска кандидатов;

Ты справишься с этими задачами, если:

• Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года (преимущество – кадровое агентство);
• Закрывал вакансии различных уровней сложности;
• Используешь современные каналы и инструменты для поиска кандидатов (LinkedIn, HH.ru, социальные сети и специализированные площадки);
• Умеешь проводить глубокие интервью для оценки soft и hard skills кандидатов;
• Имеешь отличные навыки устного и письменного общения;
• Умеешь устанавливать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками;
• Эффективно планируешь и организовываешь свою работу;
• Можешь работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Готов брать на себя ответственность и предлагать новые идеи по улучшению процесса подбора персонала.

Хочешь работать в компании, где всегда есть интересные вакансии, ценят своих сотрудников и предлагают достойную оплату? Откликайся прямо сейчас, и стартуем!