Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии разной сложности в одну из управляющих компаний Росатома;
• Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов, проведение тестирования;
• Работа с заказчиком: снятие потребности, организация интервью, получение обратной связи по итогам интервью;
• Работа в ИТ-системах,
• Заполнение статистических и отчетных форм, документооборот.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2 лет;
• Ориентация на результат, клиентоориентированность, развитые коммуникативные навыки, ответственность и любовь к делу;
• Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5 дн. рабочая неделя;
• ДМС с первого дня работы;
• Гибридный формат работы;
• Перспективы карьерного роста и развития;
• Интересная работа в команде профессионалов.