В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.
Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!
Чем ты будешь заниматься:
-
Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
-
Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.
Что для этого нужно:
-
Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;
-
Внимание к деталям и дотошность;
- Способность доносить сложную информацию простыми словами.
Будет плюсом:
- Опыт преподавания или опыт работы с текстом, опыт участия в кейс-чемпионатах.
Что мы предлагаем:
- Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
- Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
- Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
- Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
- Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
-
Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора восемь человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
- Какое твоё одно самое значимое достижение?
- Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
