Большая Зеленина улица 8
Мы приглашаем в нашу команду "Продакт-менеджера ", которому интересно работать в Компании с нестандартными форматами магазинов. Влиять и проводить изменения, направленные на рост и развитие Компании.
Сеть магазинов «Колхоз» - это 27 продуктовых магазина формата «у дома» в разных районах города Санкт-Петербург, лидер в сегменте традиционной(прилавочной) торговли, и уже более 13 лет радуем наших покупателей свежими, качественными продуктами и профессиональным обслуживанием.
Обязанности:
-
Участие в согласовании и процессе подготовки запуска новых продуктов и упаковки
-
Контроль качества продукта на витрине
-
Ведение ассортиментной матрицы продуктов
-
Участие в формировании ценовой политики и анализе продаж по продуктам и категориям
-
Организация дегустаций новых продуктов и контроль отклонений текущего ассортимента
-
Изменение оценки эффективности планограмм выкладки продукции , совместно с мерчандайзингом
-
Взаимодействие и синхронизация подразделений компаний при разработке продуктов
-
Инициация , согласование и анализ эффективности на основании отчета трейд-маркетолога
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
- Умение анализировать данные и делать конкретные выводы;
- Знание и умение эффективно использовать инструменты увеличения товарооборота , маржи
- Знание и умение эффективно использовать инструменты мерчандайзинга и продвижения товара
- Системный подход в решении поставленных задач;
- Самостоятельность в принятии решений;
- Умение аргументировать и отстаивать свою позицию на переговорах;
- Знание базовых программ: MS Office
- Опыт работы в программах: Power BI, 1С, SAP будет преимуществом
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата : 150.000+kpi
- График работы : с 10-00 до 19-00 с пн. по пт.( гибкий график обеда и отдыха;)
- Место работы: комфортный офис в 1 минуте от метро Чкаловская при необходимости , выезды в магазины.
- Оплата обучения: для улучшения ваших профессиональных навыков за счет компании
- Карьерный рост: гарантирован при высоких результатах работы. У нас нет ограничений в плане карьерного роста – каждый сотрудник может достигать руководящих должностей, начиная с любой позиции в компании.
