HR менеджер

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.
• Разработка и реализация HR-стратегий и инициатив, поддерживающих бизнес-цели компании.
• Участие в развитии корпоративной культуры.
• Ведение отчетности и анализ эффективных HR-процессов.

Требования:

• Умение работать в команде
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Ответственность.
• Доброжелательность.

Условия:

• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Конкурентоспособная заработная плата.