Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование профиля вакансии при взаимодействии с внутренним заказчиками;
• Активный поиск и привлечение персонала (от ИТР до рабочих, массовый, точечный подбор);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Оценка кандидатов, представление кандидатов внутреннему заказчику;
• Организация собеседований внутренних заказчиков с кандидатами;
• Формирование предложения о работе;
• Адаптация работников (welcome-тренинги, экскурсии на площадку, ведение срока испытания, формирование ИПР).

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2х лет, приветствуется в строительстве и производственной сфере;
• Знание методик оценки кандидатов, каналов поиска кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office, приветствуется 1С, E-Staff.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство, официальная заработная плата, размер заработной платы обсуждается, дополнительные навыки, знание других процессов HR, др. программного обеспечения будут оценены в зарплате;
• Корпоративный транспорт от м. "Молодежная".