от 100000 RUR
Самара
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала с помощью сайтов по поиску работы и прочих ресурсах
- Проводить телефонные и первичные интервью, организовывать собеседования кандидатов с руководителями подразделений
- Разработка и внедрение нестандартных решений для поиска персонала
- Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда и заработной платы
- Формирование кадрового резерва
- Адаптация сотрудников, внутренние коммуникации
- Кадровое делопроизводство
Требования:
- Опыт в точечном подборе (рекрутинге) от 1 года
- Опыт работы с документооборотом
- Высокий уровень эмпатии, порядочность, честность, активность, развитые коммуникативные навыки, ответственность за результат своей работы
- Умение составлять портрет/профайл кандидата
- Понимание принципов формирования KPI
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ
Условия:
- Официальное оформление, белая заработная плата
- Заработная плата по итогам собеседования
- Дружный коллектив, постоянно проводятся совместные корпоративные мероприятия и отдых
- Возможность выстроить процесс подбора персонала в соответствии с собственным видением
- График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (сб, вс - выходной)
