2-я Брестская улица 48
О компании
Брусника — девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.
Кого ищем
Мы ищем человека с инженерным мышлением и разносторонним строительным опытом для организации контроля качества на разных стадиях строительства. Важен опыт работы с технологиями бережливого производства и опыт создания тех. карт на общестроительные работы.
Что нужно
-
Опыт в должности главного технолога/главного инженера/руководителя технического надзора в строительстве;
-
Высшее строительное образование;
-
Знание технологий бережливого производства в строительстве;
-
Знание технологий производства СМР;
-
Опыт создания технологических карт на основные виды работ в строительстве будет преимуществом;
-
Знание профильной нормативно-правовой базы, проектной и исполнительной документации, ГОСТов и СНиПов.
Что делать
-
Сформировать центр компетенций технологий строительного производства в регионах присутствия, в т.ч. команду технологов строительного производства в структуре генерального подрядчика;
-
Разработать технологические карты на основные виды работ: устройство каркаса из монолитного железобетона, устройство каменной кладки, устройство кровли, устройство мокрого фасада, монтаж электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения;
-
Организовать работы по устранению дефектов и своевременное внесение информации в программный продукт по срокам и статусу выполнения работ в соответствии с регламентом по работе с обращениями;
-
Участвовать совместно со службой управления персоналом в организации обучения инженерно-технического состава команды, определять периодичность повышения квалификации и темы профессионального обучения и обучения основам бережливого производства.
Что по условиям
-
Продукт, который вдохновляет;
-
Команда единомышленников и общие цели;
-
Возможность профессионального роста и развития компетенций;
-
Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.
-
Место работы м.Белорусская
