Территориальный управляющий по продажам

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Ярославские краски
Уровень зарплаты:
от 90000 до 200000 RUR
Город:
Ярославль
Большая Федоровская улица 118а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО Объединение "Ярославские краски" приглашает на должность Территориальный управляющий (руководитель отдела региональных продаж).

О компании: АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет являются национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения. Наша компания успешно пережила пандемию, изменения на рынке в 2022 году, является стабильно действующим предприятием. Наша продукция присутствует в торговых точках во всех регионах РФ, поставляется в страны ближнего зарубежья.

Что продавать: Лакокрасочные материалы декоративно-строительнго назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории. Качество нашей продукции сравнимо с западными аналогами. В нашем ассортименте есть бренды как премиального класса, так и эконом, широкий ассортимент для различных групп потребителей.

Кому продавать: торговые компании, для которых реализация ЛКМ - это профильное или сопутствующее направление деятельности (дистрибьюторы и дилеры). А также компании, приобретающие ЛКМ для собственных нужд, для использования в производстве и т.д.

Обязанности:

  • Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж ;
  • Развитие региональных продаж на закрепленной территории;
  • Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории;
  • Привлечение новых дилеров, проведение переговоров;
  • Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции;
  • Анализ деятельности и результатов работы с дилерами;
  • Контроль исполнения договорных обязательств;
  • Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами//дилерами по решению вопросов по её погашению;
  • Контроль движения продукции по каналам дистрибуции;
  • Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий;
  • Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.

Конкурентные преимущества продукции: наша продукция известна покупателям по всей России и имеет своих постоянных потребителей. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет нам производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов. У вас будет достаточно инструментов продаж и поиска клиентов.

Финансовые условия: заработная плата - это оклад + премия (% от оклада), зависящая от выполнения KPI + квартальные и годовые бонусы. Через 6 мес. вы можете получить грейд по результатам оценки (доплата к окладу). Средний уровень дохода сотрудников на указанной должности - 120 000 -150 000 руб. в мес. В компании есть успешные менеджеры, зарабатывающие и выше. На период испытательного срока (3 мес.) устанавливается фиксированная оплата - 90-100 тыс. руб. по результатам собеседования. Мы понимаем, что высокий финансовый результат мотивирует проявлять активность и платим достойно: зарабатываете вы - зарабатывает компания. Для всех сотрудников, проработавших в компании 12 мес. и более, по итогам года при условии выполнения годового плана предусмотрена премия.

Прочие условия:

  • оформление по ТК РФ (отпуск, больничные).
  • график работы 5-ти дневная рабочая неделя (сб.-вс. выходной)
  • время работы: с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10
  • корпоративное обучение, новым сотрудникам прикрепляется наставник
  • и возможность профессионального развития и роста
  • командировки по закрепленной территории. Транспортные расходы (жд, авиа билеты), гостиница, суточные оплачиваются организацией.
  • компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников в течение 1 года

Что мы ждем от вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер);
  • Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами;
  • Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании;
  • Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников;
  • Готовность к командировкам;
  • Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.