Менеджер по продажам строительных материалов

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Компания РИФ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Казань
Сибирский тракт 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания “РИФ” 30 лет специализируется на оптовых продажах строительных и отделочных материалов. В нашем ассортименте: цемент и сухие строительные смеси, сантехника и плитка, лакокрасочные, кровельные, сыпучие материалы, кирпич, утеплители, напольные покрытия и все, что требуется для комплектации строительных объектов или ремонта.

В связи с расширением коммерческого отдела мы продолжаем набор менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами. Для кандидатов без опыта продаж предусмотрена система обучения и стажировки. Имеется возможность профессионального, карьерного и финансового роста.

В обязанности входит:

  • работа с действующими клиентами – консультирование, прием и обработка заявок, оформление документов на отгрузку, работа с дебиторской задолженностью, развитие отношений, расширение ассортимента и рост продаж;
  • привлечение новых клиентов, выстраивание долгосрочных отношений, заключение договоров;
  • регулярное посещение клиентов и их объектов (до половины рабочего времени вне офиса);
  • повышение собственного профессионального уровня, изучение новинок ассортимента, развитие умения продавать, совершенствование навыков переговоров;
  • опыт работы территориальным менеджером будет оценен дополнительно.

Мы ищем активных, ответственных и эффективных сотрудников :

  • с желанием работать, развиваться и зарабатывать без ограничений;
  • коммуникабельных, умеющих договариваться и презентовать себя и компанию;
  • с образованием не ниже среднего специального, грамотной речью;
  • с хорошим уровнем пользователя компьютера (интернет, офисные программы, 1С);
  • энергичных, мобильных, со стажем;
  • хорошее знание стройматериалов является преимуществом

Условия:

  • рабочий график 5/2 с 8.00 до 17.00;
  • корпоративная связь;
  • совокупный доход : оклад + % от продаж + премия за выполнение показателей (ограничений нет);
  • для кандидатов с собственной клиентской базой - индивидуальная система мотивации;
  • для кандидатов без опыта продаж - наставник на период стажировки; в этом случае оплата состоит из оклада + % от продаж наставника;
  • дружный коллектив, поддержка со стороны коллег и руководителей;
  • зарплата 2 раза в месяц без задержек;
  • скидки для сотрудников на продукцию компании;
  • трудоустройство, соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный.