Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск и подбор персонала ( в основном массовый подбор);
• телефонное интервью, очное собеседование;
• адаптация кандидатов в офисе.

Требования:

• коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат;
• желание развиваться и расти в сфере HR.

Условия:

• прозрачная система мотивации (оклад + KPI + дополнительное премирование);
• выплаты 2 раза в месяц;
• удобный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00;
• работа в самой актуальной и развивающейся сфере.