Мастер на производство

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Хлебозаводская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Челябинский завод модульных технологий» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК».

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения сменных производственных заданий, выпуск готовой продукции надлежащего качества.
  • Организация оперативных корректировок сменного задания.
  • Обеспечение участка необходимыми ТМЦ (своевременные заявки на склад по комплектации).
  • Контроль за расходованием материалов , предназначенных для выполнения сменного задания.
  • Организация работы на участке, координация и расстановка штата.
  • Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и промышленной безопасности на вверенном участке.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее техническое образование.
  • Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет.
  • Чтение чертежей.
  • Умение разбираться в рабочей конструкторской документации (КМ, КМД);
  • Знание программ 1С Предприятие, Word, Excel.
  • Уверенный пользователь ПК;

Условия:

  • официальное трудоустройство и соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • график 2/2 (с 08-00 до 20-00);
  • Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
  • Комфортные и безопасные условия труда;
  • Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек.
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
    • с Северо-Запада;
    • из Коркино (через Ленинский, ЧТЗ);
    • из микрорайона Парковый.
  • Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
  • Столовая на территории завода с доступными ценами;
  • Льготное посещение бассейна "Строитель";
  • Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
  • Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
  • Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха;
  • Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
  • Активная молодёжная политика;
  • Материальная помощь работникам и поддержка в различных жизненных ситуациях;
  • Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития;
  • Возможность реального карьерного роста.