Директор по продажам

Мы ищем талантливого руководителя, который возьмет на себя ответственность за успешную реализацию стратегии продаж в розничной сети и контакт-центре. Эта позиция требует глубокого понимания рынка розничной торговли, умения управлять командой и внедрять инновационные подходы к продажам.

Основные обязанности:

1. Руководство командой продаж: Построение системы управления сбытом нацеленной на повышение эффективности продаж. Регулярный аудит текущих процессов продаж, выявление слабых мест и возможностей для улучшения. Оптимизация и координация работы персонала в розничных магазинах и контакт-центре. Подбор, обучение и мотивация сотрудников.
2. Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на выполнение планов Компании и привлечение новых клиентов.
3. Анализ и отчетность: Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), анализ данных и предоставление регулярных отчетов руководству.
4. Продуктовая стратегия: Участие в определении и продвижении сопутствующих товаров и услуг.
5. Рекламные кампании: Координация и сотрудничество с отделом маркетинга в планировании и проведении рекламных ATL, BTL акций и прочих мероприятий, стимулирующих продажи.
6. Качество обслуживания: Обеспечение высокого уровня сервиса в точках продаж и контакт-центре.
7. Контроль и управление запасами: Контроль за уровнем товарных остатков на торговых точках, своевременная инициация распродаж. Корректность инвентаризаций.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Опыт в Start-UP проектах или опыт участия в реорганизации отделов сбыта приветствуется.
2. Глубокие знания в области розничной торговли и технологий продаж, играющий тренер продаж.
3. Навыки управления коллективом и мотивации сотрудников.
4. Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ.
5. Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры.
6. Способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
7. Высшее образование. Предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: Оклад (по договоренности) + KPI (ежеквартально) по результатам работы.
2. Амбициозный вызов: реализовать себя как строитель успешной и масштабируемой системы продаж.
3. Возможности для профессионального развития. Компания готова инвестировать в повышение квалификации своего персонала и рост профессионализма команды.
4. Работу в дружном коллективе соратников и единомышленников.
5. Для релокантов предоставляется служебное жилье.
6. Комфортные условия труда и гибкий график офисной работы. Командировки по РФ.
7. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Если вы обладаете всеми необходимыми навыками и хотите развиваться вместе с нами, присылайте свое резюме!