Руководитель по подбору персонала / HR / Удаленно

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Мясо Дворъ (ИП Шестаков Андрей Николаевич)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Мясо Дворъ" - сеть магазинов готовой мясной продукции с собственным производством в г. Биробиджан.

Основанная в 2016г, наша компания уже 9 лет успешно производит качественные фермерские продукты, которые соответствует всем международным стандартам. За эти годы мы стали лидерами на рынке и заработали репутацию надежной компании с командой профессионалов.

Широкий ассортимент натуральных полуфабрикатов, колбас, сосисок, сала, мясных деликатесов, соусов и прочего удовлетворит даже самого взыскательного покупателя. Качество продукции нашей компании постоянно контролируется, что позволяет поддерживать стабильные характеристики и показатели.

Сегодня "Мясо Дворъ" - это эффективно работающее производство, оснащённое современным автоматизированным оборудованием.

Мы постоянно работает над улучшением качества и сервиса в наших магазинах. Предлагаем нашим покупателям искреннее обслуживание и самые выгодные цены.

Объявляется набор на должность Руководитель по подбору персонала / HR (Удаленно)

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала (офисные и ключевые позиции), ведение отчетности по подбору;

  • Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

  • Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор обратной связи от кандидатов;

  • Работа над повышением квалификации и лояльности сотрудников;

  • Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов;

  • Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;

  • Кадровое делопроизводство;

Требования:

  • Опыт работы в сфере HR от 1 года;

  • Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;

  • Аналитический склад ума, амбициозность, ответственность, дисциплина;

  • Способность быстро обучаться;

  • Проактивная жизненная позиция;

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (оклад + %);
  • Ежегодная премия за увеличение численности компании эффективными сотрудниками;
  • Предоставление отпусков (28 дней), больничных;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Быстрый ввод в должность, помощь и поддержка в период адаптации;
  • Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
  • Работа в дружной, заряженной команде, лояльное руководство;

Отклики принимаются до 24.09.24г