Технолог 2 категории (машиностроение, металлообработка)

Обязанности:

• Технологический контроль КД
• Разработка технологической документации на изделия (маршрутные карты, сопроводительные карты, схемы сварных соединений и пр.)
• Разработка технологической документации на ремонт
• Нормирование и разработка заявок на материал
• Подбор и разработка заявок на инструмент для изготовления изделий
• Разработка заявок на оснастку и оборудование
• Проведение контроля технологической дисциплины
• Разработка оснастки
• Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Знание принципов формирования технологической документации, функционирования производства;
• Владение методами и навыками разработки технологических процессов механической обработки металлов
• Знание методов проведения испытаний технологического оборудования
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде

Условия:

• Официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуск и пр.)
• Совокупный доход складывается из оклада (указанного в вакансии) и ежемесячной премии (KPI до 30%)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
• Предоставление корпоративной связи

Преимущества работы в нашей компании:

• Надежное, активно развивающееся предприятие
• Разнообразные и интересные задачи
• Дружный коллектив, отсутствие текучки
• Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя)
• Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы)
• Регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка
• Работа с новым, современным оборудованием
• Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.))
• Поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников

Причина открытия вакансии - открытие новых позиций (штатных единиц) в связи с активным ростом компании, расширением производства и увеличением количества заказов.