Аналитик по ценообразованию и промо

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Крупная FMCG компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

  • Опыт работы в отделе аналитики или прогнозирования в большой организации не менее 3 лет;

  • Продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Point, SQL (приветствуется);

  • Умение работать с большими массивами данных;

  • Умение формировать рекомендации для коммерческой функции на основе анализа данных;

  • Опыт аналитического моделирования;

  • Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate.

ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Формирование и анализ отчетов по ценам портфеля компании и конкурентов, рекомендации по корректировке цен на продукцию компании;

  • Работа с сервисами, осуществляющими онлайн-мониторинг;

  • Аналитическая поддержка менеджеров по ценообразованию и коммерческой функции по ценообразованию и промо инвестициям (рыночные и внутренние данные);

  • Аналитическая поддержка коммерческой и маркетинговой функций по динамике развития портфеля компании и основных конкурентов по категориям;

  • Формирование стандартной отчетности по промо инвестициям по каналам;

  • Проведение оценки эффективности проводимых промо программ, рекомендации по промо стратегии;

  • Поиск и внедрение лучших практик анализа данных и визуализации информации;

  • Выстраивание бизнес-процессов ценообразования и промо аналитики, направленных на автоматизацию;

  • Участие в подготовке стратегических планов компании: бизнес-планирование, долгосрочное стратегическое планирование: обзор категорий, игроков, ценовой стратегии игроков и анализ сегментов внутри категорий.

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

  • Официальным трудоустройством, полным соц. пакетом, ДМС, разнообразными скидками от партнеров компании;
  • Работой в профессиональном и дружном коллективе;
  • Корпоративным обучением и наставничеством;
  • Возможностью карьерного и профессионального роста;
  • Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (с 8:00, 9:00 или 10:00);
  • Гибридным режимом работы, позволяющим работать как из офиса, так и удаленно.