Управляющий загородным отелем

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ЭйчарОсы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация и обеспечение эффективной деятельности парк – отеля;
  • Управление, контроль и координация всех отделов комплекса: техническая служба, отдел продаж, ресторан, банный комплекс, СПиР, хаускипинг;
  • Контроль над качеством обслуживания гостей в соответствии с классом отеля;
  • Направление работы персонала и служб отеля на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил;
  • Рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление гостям парк - отеля комплекса услуг;
  • Внедрение прогрессивных форм организации обслуживания;
  • Расширение материально-технической базы отеля, повышение ее комфортабельности;
  • Ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности парк - отеля;
  • Обеспечение отеля квалифицированным персоналом (совместно со службой персонала);
  • Организация процесса адаптации и обучения персонала парк – отеля.

Требования:

  • Высшее образование (желательно в сфере гостиничного бизнеса);
  • Опыт работы на должности управляющего загородным отелем приветствуется;
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих и нормативных документов, касающиеся сферы обслуживания;
  • Знание правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации;
  • Знание порядка содержания жилых и других помещений отеля;
  • Знание порядка составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы;
  • Знание экономики и организации гостиничного бизнеса.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы, полностью «белая» заработная плата;
  • Оплата жиля со стороны компании;
  • Заработная плата 180 000 руб. (оклад + премиальная часть);
  • График работы: 5/2;
  • Корпоративное обучение.