Юрист

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: TEGRATECH
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Старо-Петергофский проспект 30к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания TEGRATECH — это молодая и динамично развивающаяся команда лидеров и профессионалов, готовая предложить своим партнёрам самые современные и инновационные IT и AV решения.

Немного о нас в цифрах:

  • 8 лет на рынке цифровизации;
  • 2000+ реализованных проектов;
  • 70% клиентов обращаются к нам снова;
  • 30+ человек в команде.

В связи с расширением бизнеса ищем в команду юриста.

Чем предстоит заниматься:

  • Общее юридическое сопровождение деятельности Компании.
  • Юридическая экспертиза и составление договоров, дополнительных соглашений, приложений к договорам.
  • Контроль за документооборотом, ведение реестра договоров, доверенностей.
  • Ведение претензионной работы, составление писем, ответов на запросы.
  • Анализ законодательства, составление правовых заключений.
  • Осуществление регистрационных действий, взаимодействие с нотариусом, представление интересов компании в гос. органах.
  • Консультирование по юридическим вопросам сотрудников и руководства Компании.
  • Иные вопросы связанные с правовым обеспечением деятельности.
Человек, которого мы ищем, обладает такими навыками:
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы от 5-ти лет.
  • Знание законодательства в области хозяйственного, коммерческого, налогового, трудового и корпоративного права.
  • Высокий уровень ответственности, способность самостоятельно принимать решения, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат.

Что предлагаем мы:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми ее преимуществами;
  • Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
  • Конкурентоспособный прозрачный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его компетенций и опыта;
  • Гибкий график работы с началом дня с 9:00 до 10:00;
  • Дополнительные оплачиваемые days off (3 дня в году).;
  • Оплачиваемые выходные дни в значимые даты (1 сентября, день бракосочетания, рождение ребенка и т.д.);
  • ДМС после испытательного срока.