Сеть специализированных техцентров. 2 техцентра на 50 постов. Обслуживаем автомобили Nissan, Infiniti, KIA, Mercedes. Приглашаем в свою команду HR-менеджера.
Более 25 лет мы непрерывно растем и укрепляем свою репутацию. Наш рейтинг на Яндекс ⭐⭐⭐⭐⭐. Ежегодно к нам присоединяются 6 тыс. новых клиентов. И это подтверждает наш успех.
Почему нам нужен HR-менеджер:
Ищем талантливого HR-менеджера, чтобы поддержать наше развитие и привлекать лучших профессионалов в свою команду.
Мы создаем дружескую рабочую атмосферу. Присоединяйтесь к нам на пути к новым достижениям!
Обязанности:
- Подбор персонала (3-5 вакансий в месяц). НЕ массовый подбор. В основном коллектив стабильный, текучка минимальная
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Организация пробных дней для кандидатов
- Развитие HR-проектов компании (адаптация, мотивация, HR-бренд)
Требования:
- Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология)
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
- Знание методов оценки кандидатов
- Опыт работы с job-сайтами (hh.ru, Авито), профгруппами
- Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Умение работать с большим объемом информации
- Знание HR-систем (E-Staff, Хантфлоу и т.п.) будет преимуществом
Условия:
- Офис в БЦ (м. Аэропорт)
- График 5/2, с 9:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Зарплата: оклад 120 000 руб. + премии (ежемесячные, ежегодные), средний уровень дохода от 150 000 руб.
- Возможности карьерного роста
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративная мобильная связь
- Отпуск 28 календарных дней
