Офис "Центр Бюджетного Учёта" более 15 лет является подразделением компании "Первый БИТ". Основное направление - автоматизация государственных учреждений федерального и регионального уровня на базе программных продуктов, как компании 1С, так и наших собственных разработок.
Мы помогаем РНИМУ им. Пирогова, НИУ МЭИ, МГУ имени М.В. Ломоносова, Федеральному агентству связи, ЦСКА и многим другим учреждениям наладить рабочий процесс.
Мы предлагаем профессиональное консалтинговое сопровождение в ведении учета на базе программных продуктов 1С.
В настоящий момент, в связи с ростом востребованности нашего направления на рынке, мы готовы принять в команду специалистов и экспертов по расчёту заработной платы.
Особый интерес для нас представляют кандидаты с опытом в расчёте заработной платы в государственных учреждениях (1С:ЗКГУ, 1С:ЗКБУ).
Специалистов по кадровому учету и расчету заработной платы в коммерческих организациях (1С:ЗУП) также готовы рассмотреть.
В Ваши обязанности будет входить:
- Работа с государственными учреждениями (казённые, бюджетные, автономные).
- Помощь Клиентам в расчете заработной платы (полный цикл);
- Помощь Клиентам в кадровом учёте (полный цикл);
- Помощь Клиентам в сдаче отчетности;
- Внесение первоначальных данных‚ отражение текущих операций в программе 1С:ЗКГУ.;
- Обучение Клиентов методологии бюджетного учёта и работе в программах 1С:ЗКГУ.
Требования:
- Знание кадрового учёта и методологии расчета заработной платы государственных организаций;
- Опыт работы расчетчиком зарплаты от 2х лет и/или опыт работы специалистом в 1С:Франчайзи по поддержке Клиентов - гос. учреждений от года.;
- Знание программ 1С:ЗКГУ, 1С:ЗКБУ и\или 1С:ЗУП;
- Знание бюджетных проводок по расчётам заработной платы;
- Активность, дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, желание развиваться.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в востребованном и перспективном направлении;
- Амбициозные задачи и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов;
- Достойную заработную плату, схема мотивации окладно-премиальная (размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от Ваших компетенций);
При отклике на вакансию стоит учитывать:
- Высокий темп работы;
- Высокий темп развития (личного и профессионального).
Благодарим за интерес к нашей Компании!
