Начальник бюро технического контроля (БТК)

Обязанности:

- Руководство работой по внедрению и совершенствованию системы менеджмента качества в цехе;

- Осуществление руководства работниками БТК, обеспечение их правильной расстановки и загрузки по производственным участкам цеха;

- Доведение до сведения всех членов коллектива цеха и разъяснять политику предприятия в области качества;

- Обеспечение надзора за внедрением, функционированием и совершенствованием системы менеджмента качества в цехе;

- Организация своевременного и эффективного приемочного контроля на всех этапах производства;

- Участие в проведении работ по анализу претензий (рекламаций) потребителей, оценке степени их удовлетворенности качеством поставляемой продукции, изучению причин дефектов и поставки продукции ненадлежащего качества, разработке и реализации мер по устранению выявленных недостатков;

- Систематически совершенствовать методы повышения качества продукции и производственных процессов, средств и методы контроля качества продукции;

- Организация контроля над состоянием средств измерения, нестандартизованных средств измерения, средств испытания, испытательного оборудования, рабочих мест и проведением в установленные сроки их калибровку, поверку и аттестацию;

- Организация технической учебы работников БТК;

- Представление Главному контролеру ежемесячный технический отчет о качестве изготавливаемой продукции в цехе.

Требования:

- Высшее образование (Электроника и микроэлектроника, Производство электронных и электротехнических средств).

- Знание основных технологических и конструктивных данных выпускаемой продукции;

- Знание систем, средств и методов технического контроля производства;

- Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

- Знание правил проведения испытаний и приемки продукции.

Условия:

- Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии корпорации КРЭТ, ГК РОСТЕХ;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией;

- Повышение квалификации;

- Иногородним возможно предоставление жилья;

- Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн;

- Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России;

- Субсидии при покупке недвижимости;

- Активная корпоративная жизнь;

Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования.​​​​​​​