«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4100+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Сейчас в команде Influence 7 специалистов и 4 скаута, и мы ищем Менеджера по документообороту, который будет помогать поддерживать все документы между Ясно и блогерами в порядке.
Ваши задачи
- Управлять циклом документооборота: заполнять формы договоров и актов, согласовывать их с контрагентами, следить за своевременным подписанием документов
- Регистрировать новые креативы и сделки на платформе ОРД
Наш идеал — человек искренне любящий документы и порядок, не скучающий от рутины, но готовый к изменениям.
Вам предстоит работать не только с документами, но и с людьми. Поэтому нам важна коммуникабельность и готовность вникать в вопросы.
Важными скиллами и качествами для этой работы будут:
- опыт работы с документами в маркетинге от 1 года
- высокий уровень самоорганизации, любовь к системности и порядку, ответственное отношение к процессной работе
- знание процессов документооборота
- опыт взаимодействия с бухгалтерией и юристами
- опыт взаимодействия с ОРД будет преимуществом
- базовые навыки работы с инструментами постановки задач
- навыки работы с контрагентами (вежливое общение, оперативное реагирование на вопросы и т. д.)
- грамотная письменная и устная речь
Работа в Ясно — это:
- причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
- минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
- выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
- развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
- забота о здоровье — 100% компенсация терапии
После отклика Вас ждут:
1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии
2 этап: тестовое задание для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач
3 этап: собеседование с лидом, чтобы до конца определиться, что нам по пути
