Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

Кадровое сопровождение сельскохозяйственного предприятии численностью в сезон до 180 человек:

• Ведение документации по учету и движению персонала (Кадровый учет, Договора ГПХ, отклонение от графика);
• Разработка Регламентной локально-кадровой документации (Штатное расписание, положения по оплате труда и премированию и т.п.), доведение до персонала;
• Взаимодействие с и отёчность перед контролирующими органами: Миграционная служба, ЦЗН, Военкомат, Пенсионный Фонд, Администрация и т.п.;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и контроль графиков работ (все виды: пятидневка, шестидневка, суммированный учет рабочего времени);
• Составление, ведение графиков отпусков;
• Ведение и учет Трудовых книжек;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, выдача работникам документов о его трудовой деятельности;
• Комплектование предприятия кадрами рабочих профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем предприятия;
• Подбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• Работа с иностранцами (отчетность в контролирующие органы, контроль наличия действующих патентов);
• Мероприятия по проведению сокращения численности/штата персонала подразделения;
• Мероприятия по применению к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
• Вашим преимуществом будет навык Расчета заработной платы работников или знания основ Охраны труда с дополнительной оплатой за имеющиеся навыки.

Требования:

• Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Отличное знание 1С: ЗУП;
• Знание (готовность изучить) программ учета рабочего времени
• Отличное знание Трудового законодательства
• Опыт работы более 5 лет.

Условия:

• Испытательный срок 2 месяца. Заработная плата на время испытательного срока 50 000 руб. Далее от 60 000 (обсуждается индивидуально);
• Комфортное рабочее место в современном офисе;
• График работы с 8-00 до 17-00;
• Бессрочный трудовой договор;
• Премирование по итогам работы за год;
• Оформление по ТК;
• Наличие помощника по сбору Личного дела сотрудника.