GKAM по локальным региональным сетям

Обязанности:

• Формирование стратегии продаж по локальным сетям всей страны;
• Достижение планов продаж по клиентам в зоне ответственности;
• Личное ведение TOP 3 KA страны;
• Подготовка и проведение эффективных переговоров с локальными региональными сетями;
• Контроль соблюдения условий договорных отношений между Компанией и контрагентами, разработка и внедрение рекомендаций по изменению договорных условий;
• Формирование дорожной карты по категорийному менеджменту;
• Анализ динамики выполнения планов, предложения по проведению корректирующих мер при невыполнении бизнес-плана и реализация этих мер с целью выполнения плана продаж;
• Регулярный аудит территории (выполнение стандартов по планограммам, по рекомендованным ценам, своевременная имплементация контрактного и коммерческого оборудования выполнение плана по проведению промо-активностей);
• Внедрение и контроль соблюдения политики и стандартов Компании в зоне ответственности;
• - Анализ и контроль проведения маркетинговых мероприятий; Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки совместных маркетинговых программ с ключевыми заказчиками;
• Развитие компетенций менеджеров;
• Своевременный ввод инновационных продуктов в соответствие с политикой Компании;
• Функциональное управление региональной структурой LKAM

Требования:

• Обязателен опыт работы GKAM;
• Опыт проведения успешных переговоров;
• Опыт ведения отчетности;
• Знание Excel, Word, Outlook;
• Личные качества: умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность

Условия:

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• Конкурентоспособная «белая» зарплата;

• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;

• Предоставление ноутбука;

• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Индивидуальный план развития после ИС;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.