Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор специалистов на открытые позиции в подразделениях Компании;

• Участие в разработке и проведении адаптационных и обучающих мероприятий;
• Участие в оценке и развитии персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с молодежью;
• Участие в развитии и поддержании благоприятной корпоративной культуры Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы;
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.