Корпоративный архитектор

Обязанности:

• Выбор и внедрение инструментов управления корпоративной архитектурой;

• Анализ текущего ИТ-ландшафта ПАО «Аэрофлот»;

• Определение функций систем, входящих в ИТ-ландшафт;

• Определение мастер-систем для бизнес-сущностей;

• Формирование и поддержание в актуальном состоянии архитектурного каталога ИТ-систем ПАО Аэрофлот;

• Формирование стандартов и политик для обеспечения согласованности и эффективности архитектуры предприятия, включая выбор технологий, управление данными и ИТ-безопасность;

• Анализ и оценка новых технологий, продуктов и сервисов на их соответствие требованиям;

• Участие в планировании и реализации крупных ИТ-проектов, обеспечение их соответствия общей архитектуре и стратегическим целям ПАО «Аэрофлот»;

• Подготовка материалов в части стандартов и архитектуры проектов, и их согласование на Архитектурном комитете ИТ;

• Проектирование целевой ИТ-архитектуры ПАО «Аэрофлот».

Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ;
• Опыт на позиции Корпоративного архитектора от 3-х лет;

• Знание современных подходов по построению архитектуры приложений и их интеграции;

• Знание основ управления данными в организации;

• Знание принципов организации разработки и поддержки ИТ-решений в проектах и по методологии Agile, включая знакомство с принципами DevOps;

• Умение использовать инструменты моделирования архитектуры ПО;

• Умение использовать методологий построения корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF, Archimate, Gartner-Meta и т.д.);

• Проактивный подход, аналитическое мышление;

• Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям;

• Стратегическое мышление и умение видеть «большую картину» при проектировании систем.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30;

• Офис в центре Москвы по адресу: Арбат, 1. После испытательного срока гибридный график работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску);
• Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города;
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей;
• Страхование персонала;
• Санаторно-курортное лечение;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Программы корпоративного спорта;
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.