Коломяжский проспект 10АВ
О компании:
Ремесленная пекарни занимается производством качественного хлеба на закваске. Мы ценим традиции, качество и заботу о наших клиентах. В нашей команде работают пекари, уборщики, упаковщики, водители, а также офисные специалисты, такие как бухгалтера, торговые представители, менеджеры и координаторы.
Описание вакансии:
Мы ищем общительного и энергичного HR-менеджера / HR-рекрутера, который станет значимой частью нашей команды. Основная задача – создание и внедрение системы адаптации линейного персонала для уменьшения текучести кадров, а также организация эффективного рекрутинга и поддержки сотрудников на всех этапах их работы в компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение системы адаптации линейного персонала (пекари, уборщики, упаковщики, водители).
- Написание инструкций и регламентов по адаптации сотрудников.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и обучающих программ для нового персонала.
- Проведение интервью и оценка кандидатов на вакантные должности.
- Координация процесса найма, взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
- Мониторинг и анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение мер по её снижению.
- Обучение и развитие текущего персонала для достижения максимальной эффективности в работе.
- Создание и поддержание позитивной рабочей среды и корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3 лет.
- Понимание особенностей линейного персонала и процессов их адаптации.
- Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность решать конфликтные ситуации и находить подход к каждому сотруднику.
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия:
- Заработная плата: 80 000 - 120 000 рублей в месяц.
- Система бонусов в зависимости от выполнения KPI (уменьшение текучести кадров, успешное закрытие вакансий в определённый срок, эффективность проводимых тренингов).
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Рабочее место в дружной и профессиональной команде.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
