Ведущий инженер ПНР (Пожарная сигнализация и пожаротушение)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Свободный
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

  • Анализ разработанной РД, анализ конструкторской документации от поставщиков, внесение замечаний и предложений по изменениям

  • Разработка и анализ документации для организации ППНР/ПНР на основе РД, графиков работ

  • Разработка формы и наполнения программы выполнения ППНР/ПНР, автономной наладки (АН) и комплексной наладки (КН)

  • Рассмотрение и согласование программ ППНР/ПНР, корректировка, выдача замечаний

  • Контроль выполнения СМР

  • Организация процесса приемки систем и подсистем в ППНР/ПНР

  • Организация выполнения ППНР/ПНР на площадке

  • Участие в рабочих комиссиях СМР, ППНР, ПНР, АН, КН

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

  • Опыт организации и проведения ППНР/ПНР по автоматизированной пожарной сигнализации и пожаротушению

  • Опыт выполнения настройки коммутационного оборудования, проведения контурного и функционального тестирования

  • Опыт организации инспекций ППНР/ПНР и устранению замечаний.

    Опыт взаимодействия с подрядными организациями.

  • Понимание поставленных целей, и умение работать на результат

  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

  • Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей, прозрачная система мотивации
  • Релокационный пакет при переезде из других регионов
  • Оплачиваемая мобильная связь
  • ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней
  • Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.)
  • Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
  • Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
  • Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
  • Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
  • Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
  • Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
  • Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит