Специалист по противоаварийной профилактике

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Земтек Майнинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах России.

Приглашаем Специалиста по противоаварийной профилактике в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ).

Обязанности:

  • Осуществляет оперативно-техническое руководство подготовкой и проведением аварийно-спасательных работ.
  • Разрабатывает план организации спасательных работ.
  • Разрабатывает планы и организационные мероприятия по обеспечению постоянной готовности работников и технических средств отряда (группы) к выполнению аварийно-спасательных работ, принимает участие в аварийно-спасательных учениях и тренировках, проводит теоретические занятия.
  • Участвует в разработке Планов мероприятий по локализации и ликвидации аварий (далее ПМЛЛА) на опасных производственных объектах предприятия, ежемесячно контролирует актуальность ПМЛЛА на всех опасных производственных объектах.
  • Контролирует соблюдение правил охраны труда во время выполнения аварийно-спасательных работ.
  • Оформляет отчетно-техническую и финансовую документацию, относящуюся к деятельности ПАСФ.
  • Организовывает надлежащее хранение своевременную поверку и применение технических средств, инструментов и оборудования предоставленного ПАСФ для выполнения аварийно-спасательных работ.
  • Ведет учет аварий в зоне деятельности отряда (группы), обобщает опыт проведения аварийно-спасательных операций и разрабатывает предложения по совершенствованию технологии аварийно-спасательных работ.
  • Участвует в разработке производственных планов и предложений по перспективному развитию технической оснащенности отряда (группы).
  • Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
  • Разрабатывает и контролирует выполнение ежемесячных планов работ ПАСФ, графиков контрольно-профилактических проверок и мероприятий, направленных на повышение и поддержание уровня противоаварийной готовности ПАСФ и опасных производственных объектов
  • Организовывает проведение учебных тренировок (тревог) согласно утвержденного графика.
  • Осуществляет планирование профилактической работы в области аварийной безопасности Компании.
  • Анализирует состояние противоаварийной безопасности опасных производственных объектов Компании.
  • Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на усиление противоаварийной защиты объектов.

Требования:

  • На должность назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области спасания людей и ликвидации аварий не менее 1 года;
  • или среднее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по профилю не менее 3 лет.

Условия:

  • График вахты 60*30.

​​​​​​​Наши преимущества и достоинства:

Зарплата:

Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, прозрачная система начислений.

Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Оплата больничных, отпусков.

Компенсации, бенефиты:

Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.

Оплата межвахтового отдыха.

Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).

Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).

Мед.осмотры за счет работодателя.

Забота о персонале:

Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.

Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.

Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.

Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).

Материальная помощь в ряде событий.

Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

Корпоративная культура:

Денежное поощрение по акции «Приведи друга».

Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

Хорошая репутация наших услуг.

Карьерный рост, возможность ротации.

Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.

Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

Звоните, договоримся о встрече!

​​​​​​​