Начальник бюро развития персонала

Уважаемы кандидаты.

Если зар.платные ожидания не указаны в резюме, то указывайте пожалуйста Ваши зар.ожидания в сопроводительном письме.

Заранее спасибо.

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль деятельности бюро развития персонала.
• Планирование расходов на персонал: обучение, социальные выплаты.
• Контроль исполнения бюджета на персонал в рамках утвержденного бюджета предприятия.
• Обучение, развитие персонала.
• Работа с целевым набором студентов, организация практик, взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами.
• Разработка должностных инструкций, актуализация ЛНА, регламентирующих деятельность бюро.
• Подбор персонала.
• Участие в карьерных мероприятиях (карьерных форумах, ярмарках вакансий и т.п.).
• Развитие корпоративной культуры на предприятие.
• Проведение опроса удовлетворенности в коллективе, подготовка аналитических материалов для руководства.
• Ведение отчетности, подготовка приказов, распоряжений, писем, служебных записок и др.документов.

Требования:

• Опыт работы 1-3 года.
• Знание ТК РФ, ФЗ "Об образовании", кадрового планирования.
• Уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие 8.3
• Наличие опыта работы с договорами, ведение переговоров, деловое общение.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2, пн-чт 8:30-17:30, пт 8:30-16:15, возможность выбора графика работы (с 7:30, 8:00);
• стабильная и достойная заработная плата;
• бронирование граждан, пребывающих в запасе;
• комфортные условия для профессионального и карьерного роста;
• современная производственная и экспериментальная база.