Ведущий эксперт по работе на внешних электронных торговых площадках (г.Череповец)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по развитию подрядных организаций требуется Ведущий эксперт по работе на внешних электронных торговых площадках.

Локация: г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Поиском, оценкой и применением новых инструментов и подходов по поиску и привлечению подрядных организаций через электронные торговые площадки;
  • Разработкой методологии по работе с внешними электронными торговыми площадками.
  • Размещением и сопровождением закупочных процедур на внешних электронных торговых площадках;
  • Коммуникациями с внешними ЭТП;
  • Развитием системы управления поставщиками.

Наши требования:

  • Высшее техническое образование (преимущественно по направлениям: ИТ/экономика);
  • Опыт работы в закупках или на электронных торговых площадках не менее 2х лет;
  • Желателен опыт участия в проектах по разработке и внедрению цифровых решений;
  • Уверенный пользователь ПК (продвинутые навыки работы с Excel, умение работать с большими объемами информации);
  • Высокие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Офисную работу: г. Череповец, Заводоуправление ул. Мира, 30;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.