НЛМК-Инжиниринг- один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Строительство объекта «Утилизационная электростанция (УТЭЦ-2) " в г.Липецк
Чем предстоит заниматься:
- Изучение документации на строительство промышленного объекта УТЭЦ-2;
-
Руководство группой инженеров для выдачи технических решений в ходе реализации проекта;
-
Выполнение наиболее ответственных и сложных расчетов и чертежей для выдачи технических решений (при необходимости);
-
Ведение и предоставление отчетности;
- Осуществление проверки разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку;
- Принятие технических решений по направлениям: металлоконструкции зданий и сооружений, фундаменты зданий и сооружений ( в том числе фундаменты машин с динамическими нагрузками), архитектурно-строительное направление;
- Взаимодействие с разработчиком изначальной документации, Заказчиком, специалистами смежных отделов. Участие в совещаниях;
- Выезд на объекты и площадки строительства для оперативного решения вопросов.
Для нас важно:
-
Высшее техническое образование (ПГС);
-
Опыт работы по специальности не менее 7 лет в промышленном проектировании;
-
Опыт руководства группой инженеров не менее 3 лет;
-
Знание нормативной базы РФ;
-
Уверенный пользователь расчетных программ SCAD/Lira.
Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.
