з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц. Приглашаем руководителя проектов в направлении C&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.
Обязанности
- анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
- определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
- выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
- оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
- связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
- внедрять разработанные стандарты мотивации
- интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции.
Требования
- высшее образование
- опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
- аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
- будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений.
Условия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
