Компания "Гудвилл-Техно" – молодая, активно развивающаяся инжиниринговая компания в сфере поставок оборудования для предприятий асфальтобетонного хозяйства, строительной и горнодобывающей отрасли, эксклюзивный представитель ведущих заводов Турции и КНР.
Важно: все поставляемое нами оборудование отличается высоким качеством, конкурентоспособной ценой, а также имеет постоянный высокий спрос!
В связи с расширением в компанию требуются менеджеры по продажам с различным уровнем подготовки и стартовых знаний.
Для этой работы мы приглашаем энергичных, грамотных, позитивных сотрудников, которые не любят часто менять работу, любят продажи, хотят работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия.
Опыт работы в "продажах" приветствуется, но не является определяющим.
Также рассматриваются кандидатуры выпускников ВУЗов.
Что нужно любить, чтобы у нас работать:
• дисциплину;
• труд и усердие;
• общение с людьми;
• продажи;
• грамотную речь.
Чем нужно будет заниматься:
• продавать оборудование и запасные части, сопутствующие услуги, сервисное обслуживание по всей территории РФ;
• выполнять планы и нормативы по продажам;
• работать с существующей клиентской базой (установление и развитие отношений, технические консультации, приём и обработка заявок, подготовка коммерческих предложений);
• увеличивать клиентскую базу, вести мониторинг вверенных территорий;
• проводить встречи;
• заключать договора;
• ездить в командировки в закреплённые регионы (в командировках предоставляется служебный автомобиль с водителем).
Условия:
• оформление согласно ТК РФ («белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные);
• оклад 45 000 р. + % от сделок + система нематериальной мотивации и поощрения;
• стабильная зарплата, своевременная выплата;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• корпоративная сотовая связь;
• комфортный современный офис, оборудованный всем необходимым и расположенный в центре города, наличие парковки;
• обучение.
Причины работать у нас:
• надежная репутация компании и сотни реализованных уникальных проектов по всей стране;
• всегда идущий навстречу руководящий состав, открытый для идей и предложений;
• дружный и сплоченный коллектив;
• знания, которые всегда пригодятся в жизни;
• амбициозные цели и задачи компании;
• структурированное и понятное обучение новых сотрудников;
• постоянное развитие;
• неизбежный карьерный рост лучших сотрудников.
