1С Разработчик

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: СимбирСофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • заниматься разработкой на крупных проектных внедрениях.
  • внедрять адаптированные решения на базе типовых конфигураций 1С.

Обязанности:

  • программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие.
  • участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот).
  • применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.

Требования:

  • опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет.
  • умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить.
  • базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот).
  • понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация.
  • наличие сертификата 1С приветствуется.

Мы предлагаем:

  • работу в команде экспертов.
  • широкий технологический стек, сотни проектов.
  • гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры).
  • возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать архитектором, разработчиком full-stack.
  • развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • уютный мерч.
  • полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
  • гибкую система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.