Руководитель направления оплаты труда, социальной политики и трудовых отношений (Египет)

Вакансия открыта в филиале АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АО "АСЭ") в Египте.

АО "Атомстройэкспорт" - инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом, реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.

Первая атомная электростанция в Египте, строящаяся в городе Эль-Дабаа (в мухафазе Матрух).

Что мы предлагаем:

1. Место работы – строительная площадка в Эль-Дабаа, провинция Матрух, АР Египет (северное побережье Средиземного моря);
2. Компания предоставляет релокацию сотрудника: оплата билетов, багажа, оформление рабочей визы;
3. Заключается срочный трудовой договор на 1 год с возможностью дальнейшей пролонгации;
4. 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
5. Компенсации и льготы, предусмотренные коллективным договором;
6. Предоставление ДМС;
7. Оформление согласно ТК РФ;
8. Годовой бонус;
9. Ожидания по зарплате обсуждаются индивидуально;
10. Возможность участия в значимом международном проекте, получения опыта сооружения технически сложного объекта, изучения и применения нормативной базы международных стандартов, взаимодействия с иностранными компаниями.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Планировать бюджет фонда оплаты труда, бюджет расходов социального характера и прочие расходы на персонал филиала в соответствии с утвержденными методиками;
2. Контролировать исполнение и проведение корректировок бюджетов;
3. Обеспечивать расчет условий оплаты труда кандидатов на работу в филиал, расчет изменений оплаты труда работников филиала;
4. Разрабатывать предложения по изменениям организационной структуры, численности и ФОТ Проекта;
5. Подготавливать и составлять управленческие и статистические отчеты, информационные и аналитические материалы по заработной плате проекта сооружения «Эль-Дабаа»;
6. Обеспечивать формирование и согласование отраслевой расчетной ведомости на выплату премии работникам филиала по ключевым показателям эффективности;
7. Осуществлять проверку начисленной премии в автоматизированных информационных системах, направление информации по начисленной премии КПЭ в ОЦО с целью корректного расчета среднего заработка;
8. Осуществлять разработку предложений по внесению изменений в ЛНА АО АСЭ в части вознаграждения, оплаты труда, методических указаний для работников, в соответствии с действующей социальной политикой и соответствующих методических указаний;
9. Организовывать нормативное и методическое обеспечение, координировать деятельность руководителей подразделений Филиала в части управления трудовыми отношениями;
10. Проводить анализ и экспертизу трудового, налогового, миграционного законодательства АРЕ в части управления трудовыми отношениями;
11. Рассматривать поступившие жалобы, заявления, обращения граждан и организаций по вопросам трудовых отношений и принимать меры к устранению выявленных недостатков.

Наши ожидания от кандидата:

1. Образование/специальность - высшее, на направлению: "Управление персоналом"/"Экономическое"/Юридический факультет;
2. Опыт работы - от 6 до 9 лет по направлению. В том числе, не менее 5 лет на руководящей позиции;
3. Иностранный язык/уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate;
4. Знание Трудового законодательства РФ;
5. Готовность к релокации в страну Египет.