Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего бухгалтера в отдел учета финансовых активов главной бухгалтерии.
АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".
Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.
Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:
-
Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;
-
Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей;
-
Участвовали в инвентаризации имущества, обрабатывали первичную документацию;
-
Активны, готовы в большим объемам работы;
Ваши профессиональные задачи:
- Осуществление плановых и внеплановых инвентаризаций хозяйственно-финансовой деятельности по ведению учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
- Контроль за проведением инвентаризаций товарно-материальных ценностей, основных средств в подразделениях;
- Своевременное оформление результатов проверок и предоставление их на рассмотрение для принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений и недостатков;
- Подготовка и разработка локальных и нормативных актов, рекомендаций, протоколов, распоряжений, приказов по данному направлению;
- Участие при проведении аудиторских, ревизионных проверок бухгалтерской отчетности;
Мы предлагаем:
-
Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
- Пятидневную рабочую неделю;
- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
- Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
- Комнаты отдыха для иногородних;
- Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;